中小企業だから出来る事　盟和工業株式会社

中小企業だから出来る事

若いうちから責任ある仕事を任される環境
　未経験者でも入社3年目で小規模現場のリーダーを任されるケースがあり、若手の成長機会が豊富
　施工管理者1名に対して5～10名前後の協力会社スタッフを管理する責任あるポジションを任せる体制
　職歴不問で、意欲と適性を重視した人材登用を行っている

幅広い業務経験を積める職場環境
　鉄道橋梁や高架橋の施工管理を通じて、土木技術から鉄骨架設まで幅広いスキルを習得可能
　一つの現場を担当することで、計画から完成までの全工程を経験できる
　建設キャリアマップシステム（CCUS）を導入し、技能者一人ひとりの成長を可視化・支援

意思決定のスピードが速い組織体制
　従業員数約23名のコンパクトな組織で、現場の意見が経営に直接反映されやすい
　施工管理者が現場の判断を迅速に行える裁量を持っている
　大手ゼネコンとの協業においても、計画段階から参画し提案できる関係性を構築

鉄道に関わる専門性の高い仕事
　山陽新幹線の高架工事を皮切りに、JRや私鉄各社の鉄道インフラ工事を多数手がけている
　鉄道営業線の高架や立体交差部、重量物、狭隘場所、高所　など難易度の高い環境に対応
　線路、駅、橋梁の付け替えおよび新設工事を担当し、数ヶ月から10年超の長期プロジェクトまで幅広く対応

独自の特許技術「メイワ式架設工法」
　安全かつ高速架設が可能な「特許メイワ式架設工法」を開発・保有
　PC桁を一括で架設する「メイワ式架設機」は、ホンダ創業者の本田宗一郎氏の推挙により建設業界で初めてベンチャーキャピタルの技術開発保証を得た実績を持つ。
　「桁の架設工法及び桁の架設用台車」など複数の特許を取得し、技術力で大手ゼネコンからの信頼を獲得。

社会インフラへの貢献
　橋梁や鉄道といった社会インフラ整備に携わり、「工事した場所は地図に載る」やりがいのある仕事
　「心を込めて社会に貢献する誠実さ」を企業理念に掲げ、社会インフラの構築に貢献
　東京を中心に駅の安全と確かな技術・信頼を提供し続けている

工種のローテーション

盟和工業株式会社　では、会社の規模的には工事の種類が多いです。当社の工事は、「切り替え」「送り出し」と言った本番作業（大規模作業）時には、他の作業所の作業を一時中断して、社員が応援に回ることがあります。こういった機会や作業所の異動で、今まで自分が行って来なかった作業に携わることになります。こうしていろいろな工種を学んで行くことが出来ます。

勿論、AさんはPC桁が得意、Bさんは工事桁が得意と言ったこともあります。

会社が小回りが効くので、立候補も出来ます。